La visi贸n de Andrea

Economy


Impulsar la recuperaci贸n econ贸mica en todos los vecindarios y cerrar la asombrosa brecha de riqueza racial de Boston

El r谩pido e impactante impacto financiero de COVID-19 ha puesto al descubierto las desigualdades econ贸micas en nuestra Ciudad. Particularmente en las comunidades de color, muchas de nuestras familias han perdido sus trabajos y ahora se ven obligadas a poner en riesgo su salud para pagar sus facturas.

Incluso antes de la pandemia, Boston estaba entre las ciudades m谩s profundamente desiguales de Estados Unidos. Hace a帽os, el Banco de la Reserva Federal de Boston inform贸 que el patrimonio neto medio de una familia negra en el 谩rea de Gran Boston era de solo $8 y era tan bajo como $0 para los dominicanos, en comparaci贸n con un patrimonio neto medio de $247,500 para las familias blancas.

Como alcaldesa, Andrea aprovechar谩 el liderazgo y la innovaci贸n que son exclusivos de Boston para abordar las divisiones de nuestra ciudad y cerrar esta profunda brecha de riqueza racial. Andrea defender谩 a los l铆deres de la industria, las organizaciones sin fines de lucro y las pol铆ticas que colocan la igualdad racial en el centro del desarrollo econ贸mico y la recuperaci贸n, comenzando por la forma en que la Ciudad hace negocios. Ella crear谩 mecanismos m谩s fuertes para que las familias accedan a alquileres asequibles, generen ahorros y tengan un camino hacia la propiedad de la vivienda y la seguridad econ贸mica, particularmente para los hogares encabezados por mujeres y mujeres de color.

Como alcaldesa, Andrea va a:

Crear las condiciones para que las empresas se recuperen. Andrea apoyar谩 a las empresas para que se contraten y reconstruyan de manera r谩pida y equitativa en todos y cada uno de los vecindarios. Eso incluye reescribir las regulaciones y los procesos de aprobaci贸n de la Ciudad, construir acuerdos p煤blico-privados para la inversi贸n y proporcionar capital y apoyo a las peque帽as empresas, con un enfoque particular en aquellos en nuestros vecindarios m谩s afectados y aquellos que son propiedad de mujeres y personas de color.

Hacer que las adquisiciones de la ciudad sean equitativas e inclusivas. Hoy en d铆a, el proceso de adquisiciones de Boston es profundamente desigual: menos del 5% de los contratos discrecionales de la Ciudad se han destinado a empresas propiedad de mujeres y minor铆as. Andrea se ha unido a los defensores para impulsar metas claras y rendici贸n de cuentas, para alcanzar objetivos de 7 por ciento, 14 por ciento y 20 por ciento de contratos de minor铆as durante los pr贸ximos tres a帽os, y lo har谩 realidad como alcalde.

Incrementar el acceso a bancos. Roxbury, Dorchester y East Boston tienen el 57% de las ubicaciones de cambio de cheques de la ciudad, pero solo el 12% de las sucursales de los bancos comerciales de la ciudad, lo que les cuesta a las familias de bajos ingresos miles de d贸lares al a帽o que podr铆an ahorrarse o invertirse. Andrea cree que Boston debe crear m谩s incentivos para asegurarse de que los bancos atiendan a los Bostonianos de manera equitativa.

Aumentar el acceso a los ahorros. Andrea cree que el gobierno de la ciudad debe hacer m谩s para ayudar a las familias a generar ahorros y apoya un programa de ahorro administrado por la ciudad en asociaci贸n con el sector privado para las familias que m谩s lo necesitan. Tambi茅n cree en mejorar y expandir el programa Boston Saves, para ayudar a m谩s estudiantes a ahorrar para carreras profesionales desde el momento en que ingresan a nuestras escuelas p煤blicas.

Apoyar a los trabajadores. El trabajo organizado ha sido atacado desde el comienzo de la administraci贸n Trump. Andrea cree que el gobierno de la ciudad deber铆a ser un baluarte contra estos ataques contra los trabajadores, apoyando a los trabajadores mientras se organizan por una econom铆a m谩s justa y equitativa. Andrea apoya la ausencia familiar pagada, una semana laboral justa, el tiempo pagado por enfermedad para los trabajadores y salarios dignos para todos los miembros de nuestra comunidad.

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